ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Les objectifs de la formation
En veillant au respect des réglementations en vigueur, l’assistant en ressources humaines prend en charge tout ou partie des tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il participe également au processus de recrutement ainsi qu’au développement des compétences des collaborateurs. À l’issue de la formation, le candidat à la certification sera capable de :
ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES
MISSIONS PRINCIPALES

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Types d’emplois accessibles

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
poursuites d’études
Durée de la formation
654 heures de formation sur 10 mois
Formation mixte (présentiel et e-learning)
- 1h de cours par jour en e-learning
- Accompagnement toutes les semaines en présentiel pendant 4h avec le formateur réferent.
Avec CPF sans Apprentissage stage de 6 semaines
Modalités
Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :
- Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
- Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
- Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
- Formation mixte (présentiel et e-learning) / Formation intiale ou en apprentissage
Méthode pédagogique :
expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle
Modalités d’évaluation :
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (Voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle (examen final) ou contrôle en cours de formation. Lors de votre formation, vous serez évaluer via des études de cas, des exercices, de la pratique, des mises en situation, des examens blancs.
Modalité d’évaluation des compétences :
Cas pratiques écrits et oraux
Nos Atouts
- Un important réseau d’entreprises partenaires
- Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
- Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
- Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration.
Infos Supplémentaires
- Taux d’insertion global : non présent dans la fiche RNCP
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : non présent dans la fiche RNCP
- Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : non présent dans la fiche RNCP
CERTIFICATEUR MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
RNCP N°41366 – QUALIFICATION DE NIVEAU 5
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous pouvez valider un ou des blocs de compétences suivant votre parcours. Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.
Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.
Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.
TARIFS
Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.
Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP41366BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines | RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines | RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines |
| RNCP41366BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines | RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines | RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines |
MODALITÉ D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (3H30)
- Étude de cas en une seule épreuve
Autres modalités d’évaluation le cas échéant :
- Entretien technique (30 min)
- Questionnaire professionnel
- Questionnement à partir de production(s)
- Entretien final (20 min)
QUELQUES CHIFFRES
TAUX DE RÉUSSITE
2025: 100% – Effectif passant le diplôme : 3/3



