MANAGER D’AFFAIRES
Les Pré-requis de la formation
Le cursus préparant à la Certification professionnelle « Manager d’Affaires » (MA) s’adresse :
• Aux candidats titulaires d’un diplôme Bac + 3 ou d’une certification professionnelle de niveau 6 validée
• Sur demande de dérogation, cette certification professionnelle est également ouverte aux candidats d’un niveau bac + 3 (ou certification professionnelle de niveau 6) et justifiant de 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur (alternance inclus).
Mentions Légales
Manager d’affaires – Fiche N° : RNCP40257 – Codes NSF 310,312t et 313 – Décision du 28 février 2025 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles pour trois ans, au niveau 7, avec effet au 28 février 2025, jusqu’au 28 février 2028 sous l’autorité et délivré par MANITUDE- Certification accessible via le dispositif VAE
MANAGER D’AFFAIRES
Les objectifs de la formations
À l’issue de la formation, le candidat à la certification sera capable de :
MANAGER D’AFFAIRES
Activités visées
MANAGER D’AFFAIRES
Types d’emplois accessibles
Durée de la formation
910 heures réparties sur deux ans pour une formation en apprentissage.
2 jours au CFA – 3 jours en entreprise
A ce titre, la période de professionnalisation en entreprise dans le cadre d’un contrat en alternance doit être au minimum d’une durée de 80 jours par an (pas obligatoirement dans la même entreprise) et ne peut débuter :
- après le 30/01/2026 pour la 1ère année
- après le 29/01/2027 pour la 2ème année
Modalités
Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :
- Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
- Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
- Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
- Formation 100% présentiel par la voie de l’apprentissage
Méthode pédagogique :
expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle
Modalités d’évaluation :
A l’issue des évaluations, un Grand Oral est organisé pour la validation définitive, les évaluations intermédiaires permettent d’éclairer les évaluateurs du jury du Grand oral et de préparer le dialogue et les
questionnements avec le candidat.
L’apprenant se verra attribuer la certification professionnelle s’il valide les 4 blocs de compétences.
Pour valider un bloc de compétences, toutes les compétences du bloc devront être validées.
L’obtention d’un ou plusieurs blocs de compétences se traduit par un certificat de compétences du ou des blocs validés.
Les blocs de compétences validés sont acquis à vie.Modalité d’évaluation des compétences :
Cas pratiques écrits et oraux
Nos Atouts
- Un important réseau d’entreprises partenaires
- Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
- Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
- Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration
ÉQUIVALENCE ET PASSERELLE
Aucune correspondance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.
Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.
Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.
TARIFS
Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.
Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.
Statistiques
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d'un parcours VAE | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 804 | 0 | 69 | 27 | 47 |
| 2022 | 571 | 0 | 85 | 35 | 48 |
SYNTHESE DES ÉVALUATIONS PAR BLOC DE COMPÉTENCES
| 1ère année | BLOC 1Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | Évaluations pédagogiques | Modalités | Évaluateurs |
| – Stratégie développement commercial | Écrit + Oral | Centre | ||
| – Étude de marché – Indicateurs de performance |
Contrôle des connaissances | Centre | ||
| BLOC 2Développer l'activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s'appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l'entreprise | Évaluations pédagogiques | Modalités | Examinateur | |
| – Plan de prospection – Réponse à Appel d'offre – Négociation Commerciale |
Écrit + Oral Écrit + Oral Écrit + Jeu de rôle |
Centre | ||
| – Social Selling – Gestion des objections – Fidélisation et relation client |
Contrôle des connaissances | Centre | ||
| 2ème année | BLOC 3Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement) | Évaluations pédagogiques | Modalités | Examinateur |
| – Management d'équipe – Stratégie RH & recrutement |
Jeu de rôle Écrit + Jeu de rôle |
Centre | ||
| – Leviers de motivation – Suivi de la performance |
Contrôle des connaissances | Centre | ||
| BLOC 4Piloter l'activité d'un centre de profit | Évaluations pédagogiques | Modalités | Examinateur | |
| – Optimisation & performance | Écrit + Oral | Centre | ||
| – Optimisation des ressources – Outils de pilotage |
Contrôle des connaissances | Centre | ||
| ÉVALUATIONS TRANSVERSES(Compétences métier et comportementales) | Évaluation professionnelle | Modalités | Examinateur | |
| Évaluation des compétences en situation de travail | Grille | Entreprise | ||
| Auto-évaluation | Modalités | Examinateur | ||
| Auto-évaluation | Grille | Apprenant | ||
| BLOCS 1, 2, 3 & 4 | GRAND ORAL | Certificateur | ||
QUELQUES CHIFFRES
TAUX DE RÉUSSITE
2026: Les taux seront publiés lorsque nous aurons présentés des élèves aux examens.
