Responsable de petite ou moyenne structure
Les objectifs de la formation Responsable de petite ou moyenne structure
Le dirigeant d’une petite ou moyenne structure pilote et supervise l’ensemble des activités d’une entreprise, d’un établissement ou d’une association comptant moins de 50 employés. Son rôle couvre plusieurs domaines : stratégie, gestion des ressources humaines, développement commercial, production, finances, administration et responsabilité sociétale. Il veille à assurer le bon fonctionnement de l’organisation en alignant son action sur les objectifs définis tout en respectant les réglementations en vigueur. Il transforme les décisions stratégiques en actions concrètes afin de garantir la performance et la pérennité de la structure.
Responsable de petite ou moyenne structure
MISSIONS PRINCIPALES
Responsable de petite ou moyenne structure
Types d’emplois accessibles
Le responsable d’une petite ou moyenne structure participe souvent à l’élaboration des stratégies et à leur mise en place, tout en travaillant de manière indépendante. Il agit en vertu d’une délégation de pouvoir de la part de la direction ou des instances dirigeantes. Il représente l’organisation lors des négociations et maintient des relations régulières avec les différents acteurs et parties prenantes externes. Son rôle inclut également une veille constante, lui permettant d’ajuster sa gestion en fonction des évolutions présentes ou futures du marché et de l’environnement.
Responsable de petite ou moyenne structure
poursuites d’études
Durée de la formation
672h sur 1an
Formation mixte (présentiel & e-learning) :
- 1h de cours par jour en e-learning
- Accompagnement toutes les semaines en présentiel pendant 4 heures avec le formateur réferent.
Éligible CPF (stage non obligatoire dans ce cas-ci)
Modalités
Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :
- Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
- Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
- Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
- Formation mixte (présentiel et e-learning) / Formation intiale ou en apprentissage
Méthode pédagogique :
expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle
Modalités d’évaluation :
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (Voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle (examen final) ou contrôle en cours de formation. Lors de votre formation, vous serez évaluer via des études de cas, des exercices, de la pratique, des mises en situation, des examens blancs.
Modalité d’évaluation des compétences :
Cas pratiques écrits et oraux
Nos Atouts
- Un important réseau d’entreprises partenaires
- Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
- Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
- Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration.
Infos Supplémentaires
- Taux d’insertion global : 69%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 66%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : 78%
CERTIFICATEUR MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
RNCP N°38575 – QUALIFICATION DE NIVEAU 5
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous pouvez valider un ou des blocs de compétences suivant votre parcours. Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.
Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.
Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.
TARIFS
Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.
Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP38575BC02 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure | RNCP34324 - Entrepreneur de petite entreprise | RNCP34324BC02 - Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP38575BC02 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure | RNCP35646 - TP - Responsable de petite et moyenne structure | RNCP35646BC02 - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services |
MODALITÉ D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session (40min)
- Préparer et présenter un ou plusieurs projets
Autres modalités d’évaluation le cas échéant :
- Entretien technique (30 min)
- Entretien final (20 min)
QUELQUES CHIFFRES
TAUX DE RÉUSSITE
Les taux seront publiés lorsque nous aurons présenté des élèves aux examens
