RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
Les objectifs de la formation RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
Le Responsable d’Établissement Marchand vous prépare à devenir le pilote opérationnel et stratégique d’un point de vente, qu’il s’agisse de commerce physique ou d’e-commerce. Il évolue dans un environnement largement digitalisé, où la satisfaction client, la performance économique et le management d’équipe sont au cœur de ses missions. À l’issue de la formation, le candidat à la certification sera capable de :
RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
MISSIONS PRINCIPALES
RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
Types d’emplois accessibles
Le métier de Responsable d’Établissement Marchand s’exerce dans une très vaste diversité de secteurs de la distribution et du commerce. Il est particulièrement recherché dans les grandes et moyennes surfaces (alimentaires ou spécialisées), les boutiques, les négoces interentreprises, ainsi que dans le commerce en ligne (e-commerce). On le retrouve également dans tous les environnements nécessitant un management d’équipe, une gestion de stocks et une optimisation de la performance économique, faisant de ce profil un gestionnaire de centre de profit essentiel à de multiples structures marchandes.
RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
Types d’emplois accessibles
Durée de la formation
500 heures de formation sur 10 mois
Formation mixte (présentiel et e-learning)
- 1h de cours par jour en e-learning
- Accompagnement toutes les semaines en présentiel pendant 4h avec le formateur réferent.
Modalités
Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :
- Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
- Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
- Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
- Formation mixte (présentiel et e-learning) / Formation intiale ou en apprentissage
Méthode pédagogique :
expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle
Modalités d’évaluation :
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (Voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle (examen final) ou contrôle en cours de formation. Lors de votre formation, vous serez évaluer via des études de cas, des exercices, de la pratique, des mises en situation, des examens blancs.
Modalité d’évaluation des compétences :
Cas pratiques écrits et oraux
Nos Atouts
- Un important réseau d’entreprises partenaires
- Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
- Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
- Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration.
ÉQUIVALENCE ET PASSERELLE
Aucune correspondance
Infos Supplémentaires
- Taux d’insertion global : non présent dans la fiche RNCP
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : non présent dans la fiche RNCP
- Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : non présent dans la fiche RNCP
CERTIFICATEUR MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
RNCP N°38666 – QUALIFICATION DE NIVEAU 6
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous pouvez valider un ou des blocs de compétences suivant votre parcours. Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.
Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.
Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.
TARIFS
Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.
Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.
MODALITÉ D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (4H)
- Étude de cas dans un établissement marchand fictif
- Travaux pratiques (sur poste de travail / outils bureautiques)
Autres modalités d’évaluation le cas échéant :
- Entretien technique (1h)
- Questionnement à partir de production(s) (1h40)
- Entretien final (15 min)
QUELQUES CHIFFRES
TAUX DE RÉUSSITE
Les taux seront publiés lorsque nous aurons présenté des élèves aux examens
