Titre professionnel assistant de direction

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Les Pré-requis de la formation

Être titulaire d’un niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) ou disposer d’une expérience professionnelle significative dans le domaine administratif.

ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Les objectifs de la formation

En veillant au respect des réglementations en vigueur, l’assistant en ressources humaines prend en charge tout ou partie des tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il participe également au processus de recrutement ainsi qu’au développement des compétences des collaborateurs. À l’issue de la formation, le candidat à la certification sera capable de :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Contribuer au développement des ressources humaines

ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer la gestion administrative du personnel

  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Titre professionnel assistant de direction

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Types d’emplois accessibles

  • Assistant(e) ressources humaines

  • Assistant formation

  • Assistant recrutement

  • Assistant RH et paie

  • Gestionnaire des emplois de carrière

  • Chargé(e) de ressources humaines

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

poursuites d’études

  • Après l’obtention de ce titre professionnel, vous pouvez poursuivre votre parcours de formation vers un Titre professionnel de niveau 6, un Bachelor ou une Licence.

Durée de la formation

654 heures de formation sur 10 mois

Formation mixte (présentiel et e-learning)

  • 1h de cours par jour en e-learning
  • Accompagnement toutes les semaines en présentiel pendant 4h avec le formateur réferent.

Avec CPF sans Apprentissage stage de 6 semaines

Modalités

Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :

  • Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
  • Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
  • Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
  • Formation mixte (présentiel et e-learning) / Formation intiale ou en apprentissage

Méthode pédagogique :

expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle

Modalités d’évaluation :

Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (Voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle (examen final) ou contrôle en cours de formation. Lors de votre formation, vous serez évaluer via des études de cas, des exercices, de la pratique, des mises en situation, des examens blancs.

Modalité d’évaluation des compétences :

Cas pratiques écrits et oraux

Nos Atouts

  • Un important réseau d’entreprises partenaires
  • Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
  • Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
  • Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration.

Infos Supplémentaires

  • Taux d’insertion global : non présent dans la fiche RNCP
  • Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : non présent dans la fiche RNCP
  • Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : non présent dans la fiche RNCP

CERTIFICATEUR MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

RNCP N°41366 – QUALIFICATION DE NIVEAU 5

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Vous pouvez valider un ou des blocs de compétences suivant votre parcours. Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.

Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.

Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.

TARIFS

Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/

Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.

Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :

Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance

RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines

Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :

Bloc(s) de compétences concernés Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle Bloc(s) de compétences en correspondance partielle
RNCP41366BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
RNCP41366BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines RNCP35030 - TP - Assistant ressources humaines RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

MODALITÉ D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (3H30)

  • Étude de cas en une seule épreuve

Autres modalités d’évaluation le cas échéant :

  • Entretien technique (30 min)
  • Questionnaire professionnel
  • Questionnement à partir de production(s)
  • Entretien final (20 min)
DURÉE TOTALE DE L’ÉPREUVE POUR LE CANDIDAT : 4H20

QUELQUES CHIFFRES

TAUX DE RÉUSSITE

2025: 100% – Effectif passant le diplôme : 3/3

diplomés

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