RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Les Pré-requis de la formation

Être titulaire d’un niveau 5 (BTS ou équivalent) ou disposer d’une expérience professionnelle significative dans le domaine du management, du commerce ou de la relation client.

RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Les objectifs de la formation RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Le Responsable d’Établissement Marchand vous prépare à devenir le pilote opérationnel et stratégique d’un point de vente, qu’il s’agisse de commerce physique ou d’e-commerce. Il évolue dans un environnement largement digitalisé, où la satisfaction client, la performance économique et le management d’équipe sont au cœur de ses missions. À l’issue de la formation, le candidat à la certification sera capable de :

  • Coordonner et améliorer l’activité commerciale et l’établissement marchand

  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

  • Manager les salariés de l’établissement marchand

RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

MISSIONS PRINCIPALES

  • Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand

  • Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand

  • Bâtir et développer l’expérience client

  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

  • Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand

  • Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

  • Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand

  • Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand

  • Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes

  • Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Types d’emplois accessibles

Le métier de Responsable d’Établissement Marchand s’exerce dans une très vaste diversité de secteurs de la distribution et du commerce. Il est particulièrement recherché dans les grandes et moyennes surfaces (alimentaires ou spécialisées), les boutiques, les négoces interentreprises, ainsi que dans le commerce en ligne (e-commerce). On le retrouve également dans tous les environnements nécessitant un management d’équipe, une gestion de stocks et une optimisation de la performance économique, faisant de ce profil un gestionnaire de centre de profit essentiel à de multiples structures marchandes.

  • Gérant de magasin

  • Gestionnaire de centre de profit

  • Directeur de magasin

  • Directeur de supermarché

  • Directeur de grande surface

  • Directeur de drive

  • Directeur de supermarché de proximité

  • Responsable de surface de vente

  • Responsable de supermarché

  • Responsable / animateur

  • Responsable de magasin

  • Responsable de boutique

  • Responsable de succursale

  • Responsable de point de vente

  • Responsable de département

  • Responsable e-commerce

RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Types d’emplois accessibles

  • Après l’obtention de ce titre professionnel, vous pouvez poursuivre votre parcours de formation vers un Titre professionnel de niveau 7.

Durée de la formation

500 heures de formation sur 10 mois

Formation mixte (présentiel et e-learning)

  • 1h de cours par jour en e-learning
  • Accompagnement toutes les semaines en présentiel pendant 4h avec le formateur réferent.

Modalités

Après un entretien et un test d’entrée, vous devrez déposer votre dossier de candidure sur notre site internet :

  • Une comission se réunit tous les mercredis afin de confirmer ou non votre inscription.
  • Lors d’un entretien final, nous vous remettons une fiche de démarchage à compléter afin de cibler votre recherche d’entreprise.
  • Formation accessible dans un délai de 7 jours après le dépôt du dossier à 3 mois à compter du démarrage de la formation.
  • Formation mixte (présentiel et e-learning) / Formation intiale ou en apprentissage

Méthode pédagogique :

expositive, démonstrative, interrogative, expérientielle

Modalités d’évaluation :

Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (Voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle (examen final) ou contrôle en cours de formation. Lors de votre formation, vous serez évaluer via des études de cas, des exercices, de la pratique, des mises en situation, des examens blancs.

Modalité d’évaluation des compétences :

Cas pratiques écrits et oraux

Nos Atouts

  • Un important réseau d’entreprises partenaires
  • Des intervenants professionnels et spécialisés dans le commerce
  • Une grande école qui forme les leaders et chefs d’entreprise de demain
  • Une cohésion entre étudiants, formateurs et administration.

ÉQUIVALENCE ET PASSERELLE

Aucune correspondance

Infos Supplémentaires

  • Taux d’insertion global : non présent dans la fiche RNCP
  • Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : non présent dans la fiche RNCP
  • Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : non présent dans la fiche RNCP

CERTIFICATEUR MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

RNCP N°38666 – QUALIFICATION DE NIVEAU 6

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Vous pouvez valider un ou des blocs de compétences suivant votre parcours. Pour obtenir votre diplôme il vous faut valider l’intégralité des blocs de compétences.

Chaque cas étant différent, merci de nous contacter pour un entretien.

Formation ouverte à l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et PRO-A), ainsi qu’à la formation initiale.

TARIFS

Pour consulter les tarifs de prise en charge des formations en apprentissage, rendez-vous sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/

Dans le cadre d’une formation initiale, le tarif annuel est de 4 850 €.

Nous nous engageons à offrir des formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information ou d’évaluation de vos besoins en compensation, veuillez contacter Cécile par e-mail à l’adresse cpe@fabrikfrejus.fr ou par téléphone au 04 94 51 82 38.

MODALITÉ D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (4H)

  • Étude de cas dans un établissement marchand fictif
  • Travaux pratiques (sur poste de travail / outils bureautiques)

Autres modalités d’évaluation le cas échéant :

  • Entretien technique (1h)
  • Questionnement à partir de production(s) (1h40)
  • Entretien final (15 min)
DURÉE TOTALE DE L’ÉPREUVE POUR LE CANDIDAT : 6H55

QUELQUES CHIFFRES

TAUX DE RÉUSSITE

Les taux seront publiés lorsque nous aurons présenté des élèves aux examens

diplomés

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